Một CV xin việc rõ ràng, khúc chiết nhưng lại thể hiện cá tính và nổi bật được những thế mạnh của bạn với đầy đủ những thông tin cần thiết sẽ là “điểm cộng” trong mắt nhà tuyển dụng.
Những người làm trong lĩnh vực công nghệ vốn xem là những người không giỏi câu từ nhưng không có nghĩa là bạn sẽ gửi đi một CV khô khan và chán ngắt. Nếu bạn không thể viết một CV ra hồn để mô tả bản thân thì rõ ràng bạn đang có một khiếm khuyết rất lớn, có thể đó là khả năng diễn đạt, hiểu biết về chính ngành nghề mình đang làm việc, hoặc đang không nghiêm túc trong việc xin việc … Nhà tuyển dụng rất có thể sẽ nghĩ một hay nhiều lý do trong số đó. Đặc biệt, nếu bạn là một sinh viên IT mới ra trường, bạn cần làm gì để CV thu hút trong khi phần kinh nghiệm thường bị thiếu hụt?
Theo chia sẻ từ những người có kinh nghiệm, sau đây là những điều cần lưu ý trong CV xin việc của sinh viên IT mới ra trường.
Những lưu ý về bố cục trong CV của sinh viên IT mới ra trường
1. Giữ CV ngăn nắp.
- Sử dụng các tiêu đề rõ ràng để nhấn mạnh cấu trúc. Sử dụng không gian một cách hiệu quả mà không phải nhồi nhét nội dung vào.
- Đánh dấu các từ khóa quan trọng bằng kiểu chữ in đậm hoặc in nghiêng.
2. Giữ CV ngắn gọn.
- 6 giây là thời gian trung bình mà nhà tuyển dụng sẽ dành để đọc CV của bạn.
- Bạn có thể mong đợi một người quản lý tuyển dụng bỏ nhiều thời gian hơn một chút với CV của bạn. Nhưng điểm mấu chốt là bạn cần làm cho thời gian ít ỏi mà họ dành cho CV của bạn có giá trị.
- Giữ cho CV của bạn trong 1 trang
- Cắt bỏ những đoạn dài, lan man
- Sử dụng các gạch đầu dòng
- Không lồng thông tin quan trọng vào trong các câu hoặc đoạn văn dài
3. Có mục tiêu rõ ràng
- Bạn có nhiều khả năng được phỏng vấn nếu CV của bạn phù hợp với công việc và công ty bạn đang nộp hồ sơ. Hãy tưởng tượng bạn đang tuyển một Nhà phát triển JavaScript Full-Stack Junior. Bạn nhận được hai CV, một CV từ một ứng viên đề cập đến PHP nhiều hơn họ đề cập đến JavaScript và một người đưa ra ví dụ về các dự án JavaScript đầy đủ (cũng đề cập rằng họ biết PHP). Bạn sẽ chọn ai?
4. Viết với sự tinh tế.
- Bạn vẫn có thể có cá tính trên CV của mình! Mạnh dạn và tự tin là được, nhưng đừng kiêu ngạo. Hãy tự hào về thành tích của bạn!
5. Làm cho CV thân thiện với từ khóa.
- Bạn có phải là một nhà phát triển Java đầy tham vọng? đảm bảo rằng bạn đã đề cập đến Java ít nhất 3-4 lần trong suốt CV của mình! Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng sẽ thấy rõ đó là một kỹ năng quan trọng và bất kỳ máy nào đọc được CV của bạn sẽ xếp hạng bạn cao hơn.
Những lưu ý về cấu trúc và nội dung
6. Thông tin cá nhân: hạn chế những thông tin thừa
- Thông tin cá nhân bao gồm họ và tên, số điện thoại, email, địa chỉ và Github. Bạn có thể bao gồm LinkedIn và Twitter của mình nếu nó phù hợp.
- Đảm bảo rằng Github của bạn đã được dọn sạch, bạn nên trả một khoảng tiền nhỏ mỗi tháng để có thể ẩn bất kỳ repository nào bạn muốn ẩn riêng tư.
- Các thông tin về giới tính, tình trạng hôn nhân, quê quán … thực sự không cần thiết và mang tính phân biệt nên không cần thiết để đưa vào.
7. Giới thiệu và Mục tiêu nghề nghiệp: nên và không nên
- Hãy viết một đoạn giới thiệu hấp dẫn để thu hút sự chú ý của họ. Hãy xem đây là một lời rao bán hàng với với nhà tuyển dụng. Vì vậy hãy viết thật ngắn gọn, ấn tượng, sử dụng keywords và có những con số cụ thể. Xem thêm về điều này trong bài Cách viết CV ấn tượng cho lập trình viên
- Không nên dùng mục này để Pr cá nhân hay nói thái quá về bản thân vì nó có thể khiến bạn bị loại nếu vị trí nhà tuyển dụng đang tìm không thể giúp bạn đạt được những mục tiêu của mình.
- Bạn có thể nêu định hướng, sự đam mê của bạn trong con đường nghề nghiệp của mình. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm lắm đềm phần “Mục tiêu nghề nghiệp” vì ai nói cũng có thể nói hay được. Hoặc nhiều người tạo một mục tiêu nghề nghiệp khá vô lý và dễ dàng bị loại.
8. Kỹ năng Kỹ thuật.
- Liệt kê các kỹ năng cốt lõi của bạn.
- Tránh tự đáng các kỹ năng của bạn ở các mức độ ‘Chuyên gia / Có một số Kiến thức’. Bạn là một người mới ra trường. Từ quan điểm của nhà tuyển dụng, bạn có thể không phải là một chuyên gia trong bất cứ điều gì.
- Đừng viết ra bất cứ điều gì có thể khiến bạn thất vọng khi phỏng vấn. Bạn cần thể hiện trong phỏng vấn rằng bạn ít nhất cũng hiểu biết về ngôn ngữ, framework, thư viện, cơ sở dữ liệu cụ hoặc bất cứ thứ gì nếu bạn có đề cập trong CV. Nếu bạn nói rằng bạn biết SQL, nhưng không thể cho họ biết cách bạn cập nhật bản ghi, bạn sẽ gặp rắc rối!
- Hãy cẩn thận với việc sử dụng bảng để hiển thị các kỹ năng của bạn. Đôi khi máy móc sẽ đọc CV của bạnvà rất nhiều phần mềm tuyển dụng không thể đọc bảng
9. Học vấn – Kinh nghiệm liên quan – Dự án
- Những phần quan trọng nhất trong CV của bạn nên nằm trong nửa trang đầu tiên. Như trên đã nói, bạn cần làm cho nhà tuyển dụng thấy được những thông tin của bạn trong vòng 6 giây. Vậy bạn nên ưu tiên phần nào trước? Học vấn của bạn, hoặc công việc gần đây của bạn? Hoặc có lẽ bạn đã làm việc trên một số dự lập trình ấn tượng? Tùy bạn đánh giá thông tin bạn có được mà đặt cho phần tiếp theo trong CV của bạn. Do bạn mới tốt nghiệp có thể chưa nhiều hoặc chưa có kinh nghiệm. Vì vậy cần cân nhắc.
- Nếu bạn có kinh nghiệm dù là ít, sẽ hữu ích khi chia kinh nghiệm chuyên môn của bạn thành kinh nghiệm có liên quan đến việc đang tuyển và kinh nghiệm khác( nếu phù hợp ).
- Khi mô tả công việc của bạn, hãy sử dụng các từ chỉ hành động: đã tổ chức, đã quản lý, đã thương lượng, đã lên kế hoạch… Hãy tránh mô tả chung chung Thay vào đó, hãy chứng minh những gì bạn đã đạt được bằng cách đưa ra dữ liệu, dữ kiện bất cứ khi nào có thể. Ví dụ “Làm website tăng tốc độ lên 30%” khác với “đã cải tiến tốc độ website”.
- Không PR bản thân nhưn cũng đừng tỏ ra rụt rè mà hãy tự hào về những gì bạn đã làm được. Nếu bạn đã quản lý một nhóm, đừng chỉ nói “quản lý một nhóm sinh viên phát triển website cho khoa CNTT”, hãy nói “quản lý một nhóm 8 sinh viên xây dựng website cho khoa CNTT với hơn 1000 truy cập mỗi ngày khi đưa vào sử dụng “.
- Mọi người đều hiểu rằng bạn là một sinh viên IT mới ra trường và không có nhiều kinh nghiệm để có thể viết vào CV. Không có kinh nghiệm cũng không sao, nhưng bạn KHÔNG BAO GIỜ nên nói dối trong CV.
- Bất kể kinh nghiệm là gì, bạn nên thử và liên hệ nó với công việc. Ví dụ, những lập trình viên thành công là những người giải quyết vấn đề tốt và giao tiếp tốt. Trong công việc hay ở trường đại học trước đây, bạn đã thể hiện những kỹ năng này khi nào?
- Bạn đã thực hiện những dự án lập trình nào trong thời gian rảnh rỗi? Bạn đã xây dựng một trang web, xây dưng một chatbot hoặc đóng góp cho nguồn mở? Nếu có hãy đặt chúng trong phần ‘Dự án’. Cân nhắc bao gồm các liên kết đến các trang web liên quan và Github.
10. Tình nguyện / Hoạt động ngoại khóa / Chứng chỉ
- Bạn có thể có những thông tin này trong CV nếu nó hợp lý, tùy thuộc vào những gì bạn đã làm.
11. Thông tin bổ sung
- Nhà tuyển dụng có thể muốn nhìn thấy sự tinh tế của bạn trong cuộc sống cá nhân của bạn. Bạn thích gì? Sở thích của bạn là gì? Tránh đề cập đến bất kỳ sở thích thụ động nào như xem TV. Tuy nhiên, không nên làm cho CV của bạn trở quá dài và lan man
12. Thông tin tham khảo
- Không cần thiết phải có thông tin tham khảo trong CV trừ khi được yêu cầu
Lời kết
Điều gì tạo nên một CV hoàn hảo phụ thuộc vào phong cách viết, kinh nghiệm của bạn và công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn làm theo những hướng dẫn này và bạn sẽ tiến thêm một bước nữa để có được công việc đầu tiên của mình
Bạn có biết?
tham gia cộng đồng ITguru trên Linkedin, Facebook và các kênh mạng xã hội khác có thể giúp bạn nhanh chóng tìm được những chủ đề phát triển nghề nghiệp và cập nhật thông tin về việc làm IT mới nhất
Linkedin Page:
Facebook Group:
cơ hội việc làm IT : ITguru.vn
