Nhân viên kinh doanh Digital Marketing/Website

col-narrow-left   

Nơi làm việc:

Hồ Chí Minh 

Lĩnh vực chuyên môn:

Digital marketer, Networking and Telecommunication

Lương:

7000000-20000000 / tháng
col-narrow-right   

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

ID công việc:

14376

Ngày hết hạn:

31/01/2020
col-wide   

Mô tả công việc:

Tiếp xúc và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
Thiết lập mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.
Lập kế hoạch gặp gỡ và tư vấn để giới thiệu về giải pháp Quảng cáo.
Nắm rõ quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng.
Ghi nhận, báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
Hoàn thành bảng báo giá và gửi cho khách hàng. Theo dõi quá trình ký kết hợp đồng.
Triển khai thực hiện yêu cầu của khách hàng với bộ phận kỹ thuật.
Lắng nghe và tiếp nhận những phản hồi, ý kiến đóng góp của khách.
Duy trì tái ký những hợp đồng tiềm năng
Thực hiện các công việc do cấp trên ủy quyền.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp ĐH, CĐ
Không yêu cầu kinh nghiệm
Ưu tiên học khối ngành kinh tế, có kiến thức, tư duy và định hướng về kinh doanh, tư vấn, bán hàng.
Hiểu biết về website, thương mại điện tử, Online Marketing.
Có Laptop để làm việc.
Giao tiếp, tư vấn, đàm phán, thuyết phục.
Nhiệt tình, năng động, nhạy bén.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

Đươc training nếu chưa có kinh nghiệm.
Đươc đào tạo chuyên sâu kỹ năng sales, giao tiếp, phương pháp bán hàng theo chuẩn
inbounds (Phương pháp bán hàng hàng đầu thế giới).
Được các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm của Adsplus đào tạo các kiến thức chuyên môn về ngành Quảng cáo và thị trường Digital Marketing.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ công nghệ tối đa.
Được thử thách, tăng lương, tăng cấp bậc (Từ Nhân Viên à Trưởng Nhóm à Trưởng
Phòng,...) với chính sách minh bạch, rõ ràng dựa trên số liệu.
Cơ hội tiếp xúc, gặp gỡ, xây dựng mối quan hệ với các chủ doanh nghiệp, các công ty lớn.
Du lịch công ty 2 lần/năm, được tham gia các hoạt động gắn kết tại Adsplus.
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.